✓ Une lettre de motivation adressée à la Coordonnatrice Nationale
✓ Un CV mis à jour détaillé avec les coordonnées de trois (03) personnes de référence;
✓ Une copie des diplômes ;
✓ pes copies des attestations et Certificat de travail

✓ Une copie de la caiie d'identité Nationale/ Passeport
✓ Une copie de l'acte de naissance,
✓ Tout autre document;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
• Les dossiers déposés ne seront pas restitués

Les dossiers doivent être envoyés l'adresse suivante: ongpassadecentrafrique@gmail.com en mettant en copie ou Mangaoarnauld@gmail.com par version dure sous pli fermé à la guérite de la coordination de l'ONG PASSA DE CENTRAFRIQUE sise au quartier des Castors avant Pont Jackson en face de BTP la SEMENE
NB: PASSA ne demande aucun paiement d'une quelconque somme d'argent pour participer à son processus de recrutement. Si vous avez été victime ou témoin d'agissements contraires, veuillez rapporter en envoyant un message à ongpassadecentrafrique@gmail. corn. PASSA dispose d'un code de bonne conduite et de cinq(5) politiques connexes (la politique de Protection des Participants/bénéficiaires aux Programmes, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique de lutte contre les PSEA et VGB, la politique de Protection des droits des enfants et la politique d'égalité de genre). Ces politiques ont été développés pour assurer la protection maximale du personnel de PASSA, des consultants, des prestataires, des visiteurs, des organisations partenaires, des bénéficiaires et les parties prenantes aux programmes. Tout(e) candidat qui se voit offrir un emploi à PASSA sera amené(e) à signer le Code de Conduite et les politiques connexes. Toute infraction au Code de Conduite et ses politiques connexes par un personnel de PASSA pendant l'exécution du contrat de travail débouchera sur des actions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement