• Assurer la direction générale de la mise en œuvre du projet et veiller à l'atteinte des objectifs, résultats, indicateurs et cibles dans les délais et selon les standards requis.
• Élaborer et suivre les plans de mise en œuvre et coordonner les différentes composantes : Sécurité alimentaire, Protection et VBG.
• Superviser et accompagner l'équipe basée à Alindao, clarifier les responsabilités, suivre les performances et favoriser le développement des compétences.
• Assurer la coordination opérationnelle et la représentation de Tearfund auprès du consortium, des autorités locales, des acteurs humanitaires et autres partenaires.
• Travailler avec World Vision et Concern afin d'assurer la complémentarité des interventions, d'éviter les duplications et d'identifier les gaps.
• Assurer le bon fonctionnement du bureau d'Alindao en collaboration avec les fonctions support : RH, Finance, Logistique, IT et Sécurité.

• Assurer le suivi global du budget, des dépenses, des ressources et de leur utilisation conformément aux procédures de Tearfund et aux exigences du bailleur.
• Superviser la qualité des activités de Sécurité alimentaire, notamment le ciblage, l'enregistrement, les distributions en nature, coupons, vouchers, transferts monétaires ou cartes électroniques.
• Assurer la supervision managériale des composantes Protection et VBG et leur intégration dans l'ensemble du projet.
• Veiller au respect des principes de protection, safeguarding, PSEA, AAP, inclusion, genre, confidentialité, consentement et Do No Harm.
• Assurer le suivi du contexte sécuritaire et humanitaire et adapter les opérations lorsque nécessaire.
• Veiller au signalement, à la documentation et au suivi des incidents conformément aux procédures de Tearfund, notamment via TIMS.
• Superviser la qualité des données et des rapports et assurer une communication régulière avec la Direction Pays et les partenaires du consortium.
• Veiller à ce que les plaintes et feedbacks des populations soient correctement enregistrés, traités et utilisés pour améliorer les activités.
• Promouvoir les valeurs, l'identité chrétienne et les principes de Tearfund au sein de l'équipe, notamment l'intégrité, le respect, la compassion, la responsabilité et le service.