Assurer la mise en œuvre effective du système Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) du projet Foi et Développement.
Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi du MEAL Plan, de l’Indicator Tracking Table (ITT) et des autres outils de suivi des performances du projet.
Assurer le suivi systématique des indicateurs, résultats, produits et cibles du projet et alerter l’équipe sur les écarts nécessitant des mesures correctives.
Développer et/ou adapter les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives conformément aux besoins du projet.
Organiser et superviser la collecte des données sur le terrain en garantissant leur qualité, leur complétude et leur fiabilité.
Assurer la gestion, le nettoyage, la validation, l’analyse et l’archivage sécurisé des bases de données du projet.
Veiller à ce que chaque résultat rapporté soit soutenu par des sources de vérification appropriées.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des baseline, endline, évaluations, enquêtes, assessments et autres études du projet.
Veiller à l’exactitude, la cohérence, la complétude, l’intégrité et la traçabilité des données du projet.
Effectuer régulièrement des vérifications de la qualité des données et contribuer aux exercices de Data Quality Assessment (DQA).
Identifier les problèmes de qualité des données et proposer des actions correctives.
Assurer la cohérence entre les données figurant dans les bases, les rapports narratifs et les sources de vérification.
Renforcer les capacités des équipes projet et partenaires sur la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données.
Soutenir la mise en œuvre des mécanismes de Community Feedback and Complaint Mechanism (CFM) du projet.
S’assurer que les communautés, particulièrement les enfants et autres groupes vulnérables, disposent de moyens appropriés et sûrs pour exprimer leurs préoccupations, feedbacks et plaintes.
Assurer la documentation, l’analyse et le suivi des feedbacks communautaires dans le respect de la confidentialité.
Analyser périodiquement les tendances issues des feedbacks et les communiquer à l’équipe du projet pour améliorer la mise en œuvre.
Veiller au respect des principes de Do No Harm, Safeguarding, Child Protection et PSEA dans toutes les activités MEAL.
Faciliter les processus réguliers de réflexion, apprentissage et adaptation du projet.
Produire des analyses permettant aux équipes de comprendre les progrès, écarts, facteurs de succès et défis du projet.
Documenter les leçons apprises, bonnes pratiques, success stories, Most Significant Change et études de cas.
Faciliter les séances de revue des données avec les équipes programme afin d’identifier les actions d’amélioration.
Promouvoir l’utilisation des évidences et données MEAL pour la prise de décision et l’adaptation du programme.
Cette partie est particulièrement importante pour distinguer le poste d'un MEAL Officer classique.
Collaborer étroitement avec l’équipe Foi et Développement pour assurer le suivi des résultats spécifiques aux interventions Faith & Development.
Développer/adopter des méthodes adaptées pour mesurer les changements de connaissances, perceptions, attitudes, comportements et pratiques.
Appuyer la mesure et la documentation des changements observés auprès des enfants, parents, familles, leaders religieux et communautés.
Utiliser des approches quantitatives et qualitatives pour documenter les transformations résultant des interventions.
Conduire ou faciliter des Focus Group Discussions (FGD), Key Informant Interviews (KII), interviews individuelles, observations, études de cas et histoires de changement.
Assurer la triangulation des données quantitatives et qualitatives afin de renforcer la robustesse des conclusions.
Veiller à ce que les processus MEAL soient respectueux de la diversité confessionnelle, culturelle et sociale des communautés.