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Chef de Projet– Protection de l’enfant/Education/SECAL
AFEB 01-04-2024
Aperçu
Ouvert aux :  Centrafricains
Département:
Catégorie: ONG Internationale
Type: Plein temps
Décalage:
Durée: 1 an
Code postal:
Ville:  Bangui
Publié: 01-04-2024
Exigences
Genre: Does not matter
Age:
Niveau de formation le plus élevé: Études minimales Université
Degree title: Master
Expérience: Expérience minimale 3 Year
Other experience: 3 ans d’expériences progressives dans le domaine de la Protection de l'Enfant/Education/SECAL, de gestion des programmes et de renforcement des capacités
Niveau de carrière:
Permis de travail:
Voyage Requis:
Statut de l'offre d'emploi
Statut: Sourcing
No of Jobs: 0
Date de publication: 01-04-2024
Fin de publication: 30-04-2024
AFEB
Description
 Maintenir les contacts avec les ONG locales et Internationales et les autorités locales dans l’Ouham.  Participer aux réunions de Cluster Protection ou toute autre réunion au nom de l’ONG-AFEB.  Définir la politique de protection de l’enfance adaptée à la réalité locale,  Décrire les projets et négocier les subventions.  Organiser la formation des niveaux des Staffs de l’ONG-AFEB,  Assurer la planification et la coordination des projets protection initiés par l’ONG-AFEB de telle sorte que les objectifs tels que définis dans le descriptif du Projet soient atteints. Assurer la gestion administrative des projets de l’AFEB  Assurer la supervision de chaque projet initié par l’ONG-AFEB de telle sorte que les objectifs tels que définis dans le descriptif du Projet et la planification stratégique soient atteints.  Assurer la gestion administrative des projets de l’AFEB  Planifier et superviser tous les activités du projet  Assurer la production des rapports narratifs et financiers selon les exigences des donateurs et les périodicités requises;  Préparer en concertation avec le DP et les financiers les nouveaux projets et des demandes de financement;  Recenser les besoins en formation au niveau des Staffs et des Moniteurs, planifier, organiser et en assurer leur réalisation;  Recenser les autres besoins (en matériel, etc.) et les soumettre à la Directrice des Opérations;  Représenter l’ONG-AFEB aussi bien au niveau local, que national dans les réunions avec les partenaires.  Maintenir les contacts avec les ONG locales et Internationales sur place et les autorités au niveau local.  Participer aux réunions de Clusters ou toute autre réunion au nom de l’ONG-AFEB.  Il/elle participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille à ce que l’équipe du projet Protection et les partenaires respectent les règles de sauvegarde de l’Enfant.  Contribue au renforcement des capacités des partenaires sur la politique de la sauvegarde des enfants  Contribue au rapportage mensuel des activités de sauvegarde des enfants et à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises  Il/elle contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers. Contribue à l’élaboration des connaissances relatives à la Protection de l’enfant au sein de l’organisation à travers la documentation et le partage des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas.  Il/elle informe la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.  Il/elle élabore les rapports mensuels, trimestriels et annuels.  Il/elle contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.  Il/elle assure le renforcement des capacités des partenaires de la Protection,  Il/elle assure le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans la zone d’intervention et de mise en œuvre du projet.  Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.  Il/elle contribue à la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans la zone d’intervention.  Il/elle veille au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme.  Il/elle représente le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Protection des enfants dans la zone d’intervention.  Il/elle défend et promeut la position de l’AFEB relative à la protection de l’enfant au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.  Communique la vision, les valeurs et les stratégies et encourage les autres à les partager  Influence les autres positivement pour atteindre les objectifs de l’équipe  Prend un style de leadership positif et flexible, s’adaptant à la situation ou aux besoins de l’équipe  Montre l’humilité envers les autres  Maintient une large perspective stratégique en même temps donne une preuve de compréhension des détails d’une situation  Etablit des objectifs clairs et convaincants avec les équipes et des individus et suit les progrès et performances  Crée et applique des dispositions et des mesures pour contrôler la performance  Tient les autres responsables pour l’atteinte des résultats et défie la sous-performance  Démontre une connaissance en finance et a un souci de rentabilité  Identifie clairement les besoins de développement et plans de développement grâce à des évaluations constructives régulières de sa propre performance (et de son équipe, si approprié)  Crée un espace d’apprentissage pour les autres et donne aussi des tâches et exercices renforcées aux personnes préparées en conséquence  Encadre les autres à apprendre sur le travail et à utiliser les ressources mises à leur disposition  Utilise les données et les preuves disponibles pour conduire à la prise des décisions pour l’amélioration de la qualité  Analyse et fait des jugements dans des situations difficiles à l’absence des directives précises ou connaissances de tous les faits  Evalue les possibilités et les risques de chaque idée et solution afin de prendre des décisions stratégiques et intelligentes  Prend des décisions fondées sur l’expérience professionnelle sans se référer inutilement aux autres  Partage des connaissances et des bonnes pratiques sur des solutions techniques afin que les autres puissent faire un bon usage de cette expertise  Cherche activement de nouvelles façons de développer l’application des normes techniques et professionnelles au sein de l’équipe  Permet aux personnes ayants différents profils et idées de contribuer pour atteindre des résultats positifs  Décourage le travail en solitaire et défis les comportements qui ne sont pas collaboratifs  Sait quand il faut suivre et céder le leadership aux autres dirigeants pour les renforcer  Reconnaît lorsque la confiance est brisée et cherche à résoudre les conflits et rétablir la confiance  Communique des questions complexes avec clarté, concision et confiance  Favorise le dialogue avec les principaux intervenants grâce à une écoute active et un questionnement efficace  Adapte le style de communication afin d’optimiser le soutien et l’engagement  Conseille les autres sur des différentes approches pour influencer les parties prenantes  Cherche de nouvelles méthodologies de communication pour engager de nouvelles populations
Accord
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur : CV, Lettre de motivation (à adresser au Chef de Mission : afeb.chef.de.mission2022@gmail.com ), copies des diplômes et des certificats de travail. Les dossiers doivent être déposés sous plis fermé au Bureau Annexe de l’ONG AFEB sur le terrain, « AVIS DE VACANCE N°003/2024/ONG-AFEB, Chef de projet Protection de l’enfant/Education/SECAL». Date limite de soumission : Le 30 Avril 2024 à 15h30 Lieu de dépôt : Bureau de l’ONG AFEB en Face du Pont Yassimandji, rue Ecole Benzvi a Bangui.
Qualifications
 Diplôme Universitaire au moins Bac+3/4 en Sciences Sociales, Education, Droit ou autres diplômes équivalents  Avoir une maitrise de la problématique du travail des enfants/Education/Sécurité Alimentaire en RCA.  Avoir une connaissance des Approches centrées sur l’enfant/l’approche intégrée.  3 ans d’expériences progressives dans le domaine de la Protection de l'Enfant/Education/SECAL, de gestion des programmes et de renforcement des capacités  Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités.  3 ans de gestion des projets d’urgence humanitaire en RCA.
Les qualifications préférées
 Parlant, écrivant et lisant le français correctement.  Bonne connaissance de l’anglais  Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, internet.  Aptitudes à faire des analyses stratégiques  Aptitude à travailler en équipe  Capacité de rédaction  Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe  Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation  Très sociable avec contact facile  Apte à travailler dans les conditions de stress permanent  Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels

61 réponses à “Offres d’emploi”

  1. Avatar de Igor Davy Igor
    Igor Davy Igor

    Merci JVC pour tous les efforts consentis et pour l’opportunité que vous offrez aux demandeurs d’emploi.

    1. Avatar de Ouamokoma Rock-Fèleur
      Ouamokoma Rock-Fèleur

      Bonjour svp comment je peux postuler a xe poste?

      1. Avatar de Zélèf Samaki

        Bonjour,
        Vous cliquez sur le titre du poste pour lire les détails. Si vous avez besoin d’être accompagné, je vous prie de nous contacter par WhatsApp au 23672209501

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